云南晋宁：“四维”模式为离退休干部幸福晚年“加码”

近年来，云南省昆明市晋宁区深入贯彻新时代离退休(lítuìxiū)干部工作新要求，以精准化服务为抓手，不断优化(yōuhuà)服务模式(móshì)，推动离退休干部“两项”待遇高质量落实和离退休干部服务管理工作提质增效。 坚持每年定期向老干部通报经济社会发展(fāzhǎn)情况(qíngkuàng)。常态化参加老干部会议、活动，重大(zhòngdà)节日带头走访慰问。每年组织参观考察全区(quánqū)重要工作、重大项目、重点产业发展，让老干部切身感受经济社会发展的良好态势，共建共享改革发展成果。　　 畅通老干部建言渠道，邀请老干部列席、参加(cānjiā)重要会议，听取老同志(lǎotóngzhì)助力经济社会发展意见建议，有效提升老干部政治参与感。 构建“线下+线上”的立体学习(xuéxí)平台(píngtái)，积极组织老干部开展各类(gèlèi)政治理论学习。坚持“第一议题”制度，紧密结合离退休干部实际，采取举办读书班、集中宣讲、支部学习等多种形式，推动(tuīdòng)党的创新理论武装走深走实，入心入脑。 晋宁区离退休干部读书班 供图(gōngtú) 在落实离休干部“一人一策”精准服务(fúwù)的基础上，做好退休干部“一群一策”服务延伸，健全老干部(lǎogànbù)所在单位、老干部所在党支部和区委老干部局三方机制，常态化开展关怀，坚持做到“六必访”，特别关注重病、高龄、生活困难的老同志，抓住(zhuāzhù)元旦春节(jié)、建党(jiàndǎng)节、重阳节等重大节日和家庭变故等关键节点，集中走访(zǒufǎng)慰问老干部和离休干部遗属111人次。 节日慰问 供图同时，针对高龄、独居老人，安排助老员定期上门走访，提供政策宣传、健康保健、心理(xīnlǐ)关爱等服务。今年上半年(shàngbànnián)完成(wánchéng)日常走访和助老员上门服务1000余人次。定期开展离退休干部健康体检，根据老年人身体特点量身制定体检套餐，结合居住分布情况就近安排体检，联合医院做好后期体检报告解读(jiědú)等后续工作，对于近两年(jìnliǎngnián)身体情况变化较大(jiàodà)的老干部(lǎogànbù)给予重点关注，为老干部提供多层次、个性化的暖心服务。2025年完成老干部健康体检380余人。 根据老同志日益增长的精神文化(wénhuà)需求，结合主题主线，持续强化文化活动(huódòng)供给(gōngjǐ)，分期分批组织开展主题鲜明、形式多样的知识讲座、文体活动。 红色经典通读比赛(bǐsài) 供图 今年以来，充分发挥老干部活动中心学习活动主阵地作用，有针对性地开展了(le)“关爱老年泌尿健康”“应急救护知识”等主题“银潮之声大讲堂”知识讲座2期为老干部健康保驾护航。举办了“书香传家风 美德润(rùn)心田”阅读分享会、“银龄(yínlíng)书香·昆明记忆·红色经典”诵读比赛(bǐsài)、“颂党恩 传家声”线上听读打卡、41天“阅读马拉松(mǎlāsōng)”“续写誓词碑精神 我们都是收信人”知识竞赛等系列离退休干部读书活动6场次，累计参与(cānyù)达500余人次(yúréncì)，都得到老干部一致好评。 晋宁(jìnníng)区老年大学结合老干部(lǎogànbù)、老年人兴趣爱好特点，开设舞蹈、声乐、书法、绘画、瑜伽等17个专业、22个教学班，招收学员700余人次，开展各类文艺演出7场次(chǎngcì)，充分展现了新时代老干部积极向上(jījíxiàngshàng)的精神面貌和丰富多彩的晚年生活。 云南网记者 牟燕红(móuyànhóng) 通讯员 杨静